Молодые люди представили девять проектов, направленных на развитие ЖКХ, градостроительства, транспорта и автомобильных дорог, а также социальной сферы, промышленности и сельского хозяйства. Они защитили свои разработки на заседании экспертного совета по подготовке инновационных управленческих кадров для реального сектора экономики Тамбовской области.
Проект подготовки инновационных управленческих кадров «Школа губернаторского резерва» реализуется в регионе с 2010 года. Его главная цель - создание стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики региона. В числе обучающихся - молодые ученые, студенты, управленцы.
Традиционно в конце июня для слушателей губернаторских курсов проходит летний обучающий семинар по стратегическому бизнес-планированию. Полученные знания в сфере бизнес-проектирования, маркетинга и профильных дисциплинах слушатели Школы губернаторского резерва закрепляют на практике в ходе стажировки на предприятиях.
В прошлом году в рамках этого проекта специализированную подготовку прошли более 50 они подготовили 67 индивидуальных и групповых бизнес-проектов.
«Большинство из выпускников значительно повысили свою квалификацию и смогли занять высокие должности в организациях и на предприятиях, а также в органах исполнительной власти региона» , - комментируют в пресс-службе областной администрации.