Требуется терапевт. Срочно!

    В списке вакансий Центра занятости населения профессии медработников занимают основное место. Что способно помочь учреждениям здравоохранения, испытывающим острый дефицит кадров?

    В списке вакансий Центра занятости - врачи, медицинские сестры. 25 строк - от 0,25 ставки врача трансфузиолога, эндоскописта, онколога до двух ставок терапевтов. Требуются врачи анестезиолог-реаниматолог, педиатр, отоларинголог, невролог, эпидемиолог, стоматолог, дерматовенеролог, рентгенолог, фтизиатр. Сейчас на этих ставках вынуждены работать врачи - совместители. Список продолжают фармацевт, медсестры врачей узких специальностей.
    По данным кадровой службы Сампурской ЦРБ, укомплектованность врачебными кадрами нашей районной больницы составляет всего 64,3 процента. Остро нуждается больница в притоке специалистов. Особенно - по «широким» и особо востребованным населением специальностям терапия и педиатрия.
    И это - тенденция общероссийская. В стране не хватает 120 тысяч медиков. Такие данные обнародовало Министерство здравоохранения РФ. Причем, самый острый дефицит специалистов наблюдается в амбулаторно-поликлиническом звене. Особенно - в сельской местности.     
    После того, как почила в бозе система распределения молодых специалистов, выпускники медицинских вузов, как правило, не возвращаются на малую родину, а закрепляются в крупных городах, где есть перспективы карьерного роста, получения высокой зарплаты, комфортные условия труда. В советское время решению этой проблемы способствовало обязательное распределение. И это была довольно эффективная мера, способствующая решению кадровой проблемы и закреплению молодых специалистов на селе. Сегодня большинство будущих медиков оплачивают обучение из собственного, вернее, родительского, кармана. А заплатив за учебу сумму порядка полмиллиона рублей, естественно, ищут работу более престижную и более высокооплачиваемую, чем в районной больнице. Такую может предоставить только город.
    «А что делать в селе? Работать в нашей больнице, получать десять тысяч и жить у родителей?» - ответил на мой вопрос студент-медик, через пару лет планирующий получить диплом врача.
    Условия работы в больнице сегодня есть. Вопрос решен позитивно - благодаря реализации программы модернизации здравоохранения в поликлинике сделан отличный ремонт, а  реализация приоритетного национального проекта «Здоровье» позволила получить современное, высокотехнологичное оборудование, повысилась и зарплата медработников.
    Что касается жилья - сегодня для поддержки молодых специалистов действуют госпрограммы «Земский врач» и «Социальное развитие села», помогающие приобрести собственный дом или квартиру.
    Однако, несмотря на заметные усилия государства, кадровый вопрос в сфере здравоохранения по-прежнему стоит остро. Не исключение - и наша больница.  Не внушают оптимизма и данные о возрастном составе врачей. По данным вездесущей статистики, в большинстве медицинских учреждений страны, особенно в районных поликлиниках, персонал в возрасте от 41 до 60 лет составляет 55 процентов, до 40 лет - 33 процента, старше 61 года - 12 процентов.
    В частности, в нашей ЦРБ 10 врачей перешагнули пенсионный рубеж, и, кроме двух молодых специалистов, все остальные - старше 40 лет.
    Такая ситуация, как в нашем районе, типична для всей Тамбовщины - в регионе ощущается нехватка врачей. Кадровый вопрос планировали решить с открытием в 2007 году при ТГУ имени Г.Р. Державина медицинского института. Из его стен уже вышли более 200 специалистов. Статистика их трудоустройства неизвестна, но если судить по многочисленным вакансиям, «выложенным» на сайтах медучреждений и Центров занятости населения, далеко не каждый из них остался работать на тамбовской земле. Тем более - не отправился, как в былые годы, по распределению в село, где остро не хватает специалистов. Молодых, и не очень - любых.
    Будут ли вакантные места когда-нибудь занятыми? Кто приедет работать в район? На этот вопрос ответа пока нет, хотя 12 выпускников наших школ и обучаются по целевым направлениям в медицинских институтах, и с двумя врачами - интернами в 2013 году заключен договор о целевом обучении в клинической интернатуре с гарантией трудоустройства по полученной специальности после прохождения послевузовской профессиональной подготовки.
    Молодые специалисты-целевики  обучаются в Москве, один из них - по давно исчезнувшей из штатного расписания больницы и остро востребованной специальности анестезиолога. Да, вакантные должности ЦРБ заявлены на сайтах Управления здравоохранения Тамбовской области, ТОГБУЗ «Сампурская ЦРБ». Да, действует Программа предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим после окончания вуза на работу в село или переехавших к нам из другого населенного пункта.
    Увы, эти оптимистичные данные никоим образом не уменьшают нагрузку, которая лежит сегодня на участковых врачах, или на врачах-совместителях. Не легче от цифр и пенсионерам, добирающимся за 30-40 километров в ЦРБ, и вынужденных проводить время в очередях к специалистам.
    Насколько позитивно решится кадровая проблема в медучреждениях в регионе в целом и в отдельно взятой Сампурской районной больнице? Будут ли когда-нибудь «по нулям» списки вакансий медработнков? И сколько врачей приедут в качестве молодой смены в нашу ЦРБ? На этот вопрос также предстоит найти ответ. А мы обязательно вернемся к этой теме, столь важной для жителей нашего района.

    В тему
    На основании постановления администрации Тамбовской области о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, изъявившим желаение работать в сельской местности, выпускники медицинских вузов, а также уже работающие врачи в возрасте до 35 лет, переехавшие на работу в село, получат единовременную компенсационную выплату в размере одного миллиона рублей.
    Врач должен будет дать определенные гарантии, что в село он приехал не на один день - со специалистом заключается договор, в котором он дает обязательство отработать в селе не менее пяти лет.
 
По теме
27 марта в актовом зале ТОГБУЗ «Городская больница им. С.С.Брюхоненко г. Мичуринска» прошла встреча медицинских работников с заведующей Центром по профилактике и борьбе с ВИЧ/СПИД по Тамбовской области Цыкиной Мариной Николаевной.
🏥Как курение вредит организму человека.🏥 В современном обществе курение является распространенной привычкой среди различных групп населения, в том числе среди женщин, подростков и даже детей.
Энтеровирусные инфекции (ЭВИ) представляют собой группу острых инфекционных заболеваний вирусной этиологии, вызываемые различными представителями энтеровирусов.
🏥Как курение вредит организму человека.🏥 В современном обществе курение является распространенной привычкой среди различных групп населения, в том числе среди женщин, подростков и даже детей.
Городская больница им. С.С. Брюхоненко
Сергей Нелюбов – главный врач Уваровской ЦРБ,  21 марта текущего года  принял участие в прямом эфире, который проводил глава города Уварово Владислав Денисов на своей странице в социальной сети «В Контакте». - Уваровская ЦРБ Сергей Нелюбов – главный врач Уваровской ЦРБ,  21 марта текущего года  принял участие в прямом эфире, который проводил глава города Уварово Владислав Денисов на своей странице в социальной сети «В Контакте».
Уваровская ЦРБ
ОБЪЕКТОВАЯ ТРЕНИРОВКА В ГБУЗ ТОКВКД - Управление здравоохранения 27.03.2024 г. в 12:35 в ГБУЗ «ТОКВКД» проведена объектовая тренировка на тему: «Действия персонала при сообщении о минировании здания (по телефону), эвакуация пациентов из здания».
Управление здравоохранения
Активисты «Молодой Гвардии» и «Единой России» прошли обучение по тактической медицине - Единая Россия Занятие провели инструктора Центра тактической и медицинской подготовки «РусичЪ» В Тамбове в Штабе общественной поддержки активисты МГЕР, а также волонтеры «Единой России» прошли обучение по тактической медицине.
Единая Россия
Мичуринские звездочки — победители - Дополнительное образование детей 26 марта в Региональном модельном центре (город Тамбов) состоялся финал областного конкурса одаренных детей системы дополнительного образования «Звездочки Тамбовщины».
Дополнительное образование детей