Четверо из пяти тамбовчан хотели бы получить наставника на новом рабочем месте

0b481a1d6f3c75e3555404f25ff4925e
Фото: tmbtk.ru

78% жителей Тамбовской области хотели бы получить наставника на новом рабочем месте. В опросе, посвящённом адаптации на новом рабочем месте, жители Тамбовской области поделились идеальным, с их точки зрения, вхождением в должность: 78% хотели бы получить наставника на весь период испытательного срока. При этом треть опрошенных (33%) отметили, что готовы уволиться с новой работы в первый же месяц после трудоустройства, если столкнутся с отсутствием адаптации со стороны руководства, в топ-3 причин вошли также неприятие стиля управления (32%) и несовпадение обещаний работодателя с реальностью на рабочем месте (57%).

Ценность наставничества понимает и большинство работодателей - на вопрос, что этот процесс даёт компании, представители бизнеса отвечали, что новые сотрудники совершают меньше грубых ошибок в работе, снижается текучесть кадров, хаоса в работе становится меньше.

Наставничество помогает формировать новые идеи, внедрять инновации и развивать лидерские качества, которые определяют будущее бизнеса. В условиях стремительного изменения рынка, сотрудники и работодатели нуждаются в быстром освоении новых навыков, наставничество — долгосрочная инвестиция как в нового сотрудника, так и в успешное развитие компании.

Впервые желание делиться знаниями и однажды стать для кого-то примером возникает у жителей Тамбовской области довольно рано: примерно каждый пятый задумывается об этом уже во время обучения в университете или колледже, столько же — еще в школе. При этом женщины более склонны к менторству (75%), нежели мужчины (63%). Несмотря на то, что многие хотели бы стать наставниками как можно раньше, возраст 26-45 лет считается оптимальным для этой роли, поскольку в этот период люди чаще занимают руководящие позиции и/или уже имеют ценный опыт, который могут передать другим.

Наставничество является взаимовыгодным проектом для всех сторон: наставник развивает свои управленческие компетенции на  примере малой группы, новый сотрудник получает специалиста, к  которому можно обращаться по  любым рабочим вопросам, руководитель часть задач по адаптации делегирует наставнику. В итоге получается мощный инструмент, который помогает бизнесу сокращать текучесть персонала в  период адаптации и  развивать преемственность знаний в  подразделении от  опытных наставников к  новому составу коллектива.

Фото vrn.mk.ru

Арина Орлова

Новости соседних регионов по теме:

В честь Международного дня наставничества аналитики hh.ru подготовили данные о том, насколько важна поддержка работодателя при трудоустройстве и в чём плюсы наставничества.
13:53 20.01.2025 LipetskNews.Ru - Липецк
В опросе, посвящённом адаптации на новом рабочем месте, жители Тульской области поделились идеальным, с их точки зрения, вхождением в должность: 78% хотели бы получить наставника на весь период испытательного срока.
05:01 19.01.2025 Молодой коммунар - Тула
При этом женщины оказались более склонны к менторству, чем мужчины Стало известно, сколько жителей Тульской области хотели бы получить наставника на новой работе.
02:33 19.01.2025 ТК Первый Тульский - Тула
Фото: Christin Hume (Unsplash) Большинство туляков хотели бы получить наставника на новом рабочем месте По данным сервиса HeadHunter, 78% туляков хотели бы получить наставника на весь период испытательного срока.
23:16 18.01.2025 ИА Тульская пресса.Ru - Тула
Жители Тульской области поделились идеальным, с их точки зрения, вхождением в должность.
21:06 18.01.2025 Myslo.Ru - Тула
Фото: Тульская служба новостей Большинство туляков хотели бы получить наставника на новом рабочем месте.
11:26 18.01.2025 ИА Тульская служба новостей - Тула
 
По теме
Я путешественница; фото: Анна Мирешкина - Тамбовское отделение РГО Я путешественница; фото: Анна Мирешкина О достопримечательностях города рассказывает Анна Мирешкина – географ Державинского университета, активистка Молодежного центра РГО региона.
Тамбовское отделение РГО
Евгений Первышов поручил организовать все запланированные мероприятия к 80-й годовщине Победы на высоком уровне - Администрация области Врио главы региона Евгений Первышов провел заседание областного организационного комитета «Победа», который был создан для подготовки к празднованию 80-летия Победы в Великой Отечественной войне.
Администрация области