Управлением даны разъяснения гражданину о праве работодателя передавать персональные данные в связи с выполнением обязанности передавать сведения о работнике в налоговые органы, орган социального страхования и иные организации, в адрес которых в соответствии с законом необходимо предоставлять информацию.
Напомним, что в рамках трудовых отношений общие правила обработки регулируются статьей 88 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктом 2 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных. Указанными нормами определено, что обработка персональных данных предусмотрена федеральным законом и необходима для реализации возложенных на оператора, являющегося работодателем функций, полномочий и обязанностей, то получение согласия на нее не требуется, в том числе для сообщения этих данных третьей стороне без письменного согласия работника.
